BARBARA DIBUÉ
Formulierte die Ribbon Strategie

Barbara Dibué studierte Kommunikations-
wissenschaften und visuelle Kommunikation. Sie verfügt über 3 Jahrzehnte Berufspraxis und eine internationale Laufbahn in deutschen und amerikanischen Werbeagenturen, davon 11 Jahre in den USA, als Kreative bei Young & Rubicam, New York, 13 Jahre Kreativ Direktor bei Grey Worldwide, Düsseldorf. Ausbildung in Systemischer Beratung und Systemischem Coaching. In 2006 formulierte sie die Red Ribbon Strategie, die seitdem Grundlage der high impact Red Ribbon Kommunikations-
trainings für Führungskräfte und leitende Angestellte in nationalen und internationalen Unternehmen ist.

„In unzähligen Präsentationen habe ich erlebt, wie nüchterne Fakten auf einmal spannend und visionär erscheinen, wenn man sie beeindruckend „verpackt“. Wie sich das Publikum nur allzu gerne durch eine mitreißende Präsentation begeistern lässt! Wie ein kreatives, überraschendes WIE das Publikum begeistert - für den Inhalt, aber mehr noch für den, der ihn präsentiert.

Oft hat es mir aber auch das Herz gebrochen, wenn ich mit ansehen musste, wie eine gute Idee oder ein perfekt durchdachtes Konzept keinen Eindruck machten, weil der Präsentierende keine Ausstrahlung besaß und den Funken der Begeisterung nicht entfachen konnte. Wie schade für das Konzept ! Wie traurig für die vergeudete Investition von Zeit und Geld. Und wie tragisch um die verschenkte Chance. Die Chance, seine Inhalte vorzustellen. Und die Chance, sich selbst vor wichtigem Publikum zu profilieren !

Red Ribbon bedeutet Empowerrment.
Empowerrment, Chancen gekonnt zu nutzen.
(Barbara Dibué)